说到合同里的违约金,这个问题可不能简单的说是或不是。到底要不要给?主要看你干了些啥,劳动合同上咋说的。就比如说,要是员工违反了服务期限条款,或者参与了竞争行业,那肯定得按规定掏钱给老板。什么是服务期限?这就是说,公司为了让你更好地上手工作,可能会给你花费不少钱来接受专门的技术训练,然后你们之间就得白纸黑字地写下几年时间必须留在这里陪它。还有那个搞同类型业务的竞争行业限制,就是说离职之后,要等一段时间才能去跟原公司抢饭碗,甚至自己单干也不行。但,如果员工是合法的提前跟公司说“咱们散伙”,比如提前30天用书面写个信儿告诉公司解除合同,或者在试用期前就能收到公司“你被开除了”的通知,这样的话,大多时候是不用赔钱的。