您好民事纠纷，老板口头雇佣员工。员工出现工伤。

[律师回复] 通常，老板给员工买足额工伤保险的，工伤赔偿大多费用由工伤保险基金支付。但有时老板还得掏钱，像工伤停工留薪期，员工工资福利待遇不变，由单位按月付；要是工伤保险基金赔偿后不足以弥补员工损失，老板可能也要补足。

[律师回复] 工资纠纷案件开庭后下判决书，一般立案起三个月内，特殊情况可延至六个月。不过具体时间依案件复杂程度与法院工作安排而定，案情简单、事实清楚的可能较快判决，案件复杂、证据和法律问题多的则需时更长。

[律师回复] 您好！具体获利金额是多少？

[律师回复] 您提供的信息不足以作出判断，建议具体咨询律师。双方自愿签订的协议原则上对双方有约束力。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好  具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，没和公司了解具体情况吗

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 合同到期，不签的相当于自动解除合同

[律师回复] 你好，ab贷，用你朋友贷

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 信息太少，需要补充更多信息才可以。

[律师回复] 您好建议您和物业公司进行协商

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
关于无产证住房所引发的争议问题，若符合以下四项条件，则可申请向人民法院提起诉讼：首先，必须有明确之被告。其次，诉讼请求应具具体且明确之内容，并辅以充足的事实依据及合理理由。第三，原告须为与该案权益直接相关的自然人、企业或其他社会团体。最后，该案件须属人民法院审理民商事案件的范畴之内，且受诉法院亦具备管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
有明确的被告；
有具体的诉讼请求和事实、理由；
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
涉及房产交易纠纷问题，一般有以下几种处理途径可供选择：
首先是进行和解，这需要当事人双方本着平等互惠的精神进行私下洽谈，如果和解谈判失败，那么就可以考虑请求第三方介入协调，以便达成公平合理的解决方案。
其次，在协商无果的情况下，按照房屋买卖合同中约定的条款，可以将此案提交给特定的仲裁机构进行裁决。倘若仲裁裁决仍然无法满足各方要求，那么最后的救济手段就是诉诸于法律诉讼程序，向当地的人民法院提出上诉。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。