您好，工伤不给赔偿

如果因工受损却没有得到赔偿，你可以先试着和用工单位友好地沟通解决。要是没用的话，你可以向劳动监管部门投诉或者去申请劳动仲裁。别忘了，保存好工伤认定、劳动能力鉴定以及医疗发票这些关键证据，这能帮你维护自身的合法权益。

遇到工伤赔偿问题受阻，应先向当地社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，若公司不予配合，可提起劳动仲裁或诉讼。单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，否则职工或其亲属、工会可在1年内直接申请。依法维权，确保工伤权益得到保障。

工伤不给赔偿，如果是工伤保险经办机构未支付的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果是用人单位未支付的，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

若工伤未获赔偿，首要任务是确认工伤认定程序是否合法完成。未认定工伤，应立即向当地劳动和社会保障部门申请。工伤认定后，可协商赔偿。协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不公，可诉诸人民法院维护权益。

工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的，只要认定为工伤的，就应当支付，与是否辞职没有关系。但是，劳动者是被认定为五到十级伤残的，在用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿是谁给相关的法律规定。

根据相关法律法规的规定，工伤致残赔偿金通常应当支付至受伤职工个人手中。然而，在某些特殊案件中，例如若劳动者因工伤致死，那么其家属便有权利申请领取相应的赔偿。伤残赔偿金的设立主要是为了对那些由于工作原因而遭受身体损伤致使劳动能力受限或者丧失的工伤职工提供经济上的补偿，用以填补他们因为工伤事故而导致的收入减少以及生活品质降低等方面的损失。

因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

可以将当地的社会保险行政部门进行投诉，当然也可以直接申请仲裁的方式来处理，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。根据相关的法律规定，劳动者在受到工伤以后，可以根据伤残等级获得相应的赔偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司工伤赔偿不给怎么办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。