公司没有买社保，

如果公司没有为员工购买社保，员工可以采取以下措施要求赔偿：补缴社保：首先，员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，由社保机构责令公司补缴。经济补偿：如果因为公司未缴纳社保，员工选择解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济补偿金。赔偿损失：如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失，比如因病无法获得医疗保险报销，员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司未为员工缴纳社保，员工遭遇工伤事故时，公司应承担赔偿责任。员工个人无法购买工伤保险，公司应在劳动关系建立后30日内为员工购买社会保险。但公司承担赔偿责任前，需先向相关部门申请工伤认定，以确保员工权益得到合法保障。

社保对于现在来说非常的重要，它保证了自己的利益，并且用处也非常的多，可以说是生活中的必须品，一般都是有工作的话，公司会给购买，但是公司没买社保赔偿多少钱，这是需要所知道的，毕竟这关系的自身的利益啊，以下就是这方面的相关知识。

在此情况下，您完全有权要求获得相应的赔偿。若企业未履行购买社会保险的义务，您有权要求企业履行其职责，为您补足社会保险。 此外，您也有权选择终止与企业的劳务关系，并依法向企业索取经济补偿金。作为劳动者，您应当了解并维护自己的权益，确保企业遵守相关法律法规，为您提供应有的保障。