9级伤残，没有交社保，这边起诉公司，要赔偿多少呢，请问一下

[律师回复] 结论：
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 关于十级伤残一次性就业补助金标准，不同地区有不同情况，具体可从以下几点来看：
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。

[律师回复] 法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。

提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 根据您描述的情况，一般情况下，事故责任需依据交通部门的认定结果来划分。保险公司在其承保范围内承担责任。具体赔偿事宜还需查看保险条款及事故发生的具体情况。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好 这边可以帮到您的  警方有没有让签认罪认罚书呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 问题是否解决 有什么可以帮你

[律师回复] 被打致轻伤二级 公安局撤销案件

[律师回复] 你好，需要信用社同意才能解除担保，或者让朋友再重新找担保人经过信用社同意

[律师回复] 工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

[律师回复] 你好你可以联系我具体沟通

[律师回复] 具体情况细沟通，工伤，还是车祸

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好！按照法律规定进行计算。

[律师回复] 职工社保卡与居民社保卡不是同一种卡片。它们在参保对象、缴费标准和待遇等方面有区别。具体可咨询当地社保部门了解详情。

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。

[律师回复] 如果购买了车损险，在找不到肇事者，或是其他赔偿主体暂时无力赔偿的情况下，车主可以向自己投保的保险公司申请理赔。保 险公司理赔后，会依法取得代位求偿权，后续如果发现肇事方，保险公司有权向其追偿。

[律师回复] 你所描述的情况总如下恢复，可以留言

[律师回复] 你好请问具体是什么情况