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公司有营业执照,工资只是法人的爱人用微信转帐,工伤后老板没报工伤,没交社保,但受伤后是法人(老板)送去抢救的,有老板微信认可工伤的聊天记录,没厂牌,没打卡等记录,有一个同厂工人证言,可以认定工伤吗?

4w浏览 匿名 2024-11-08 江苏无锡
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