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员工劳动仲裁输了需要赔偿吗

劳动纠纷

3.2w浏览匿名 2024-11-08 河南周口

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律师解答共4条

律图周口

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输掉劳动仲裁，通常无需赔偿。判决取决于证据与事实，若诉求未获支持，仅表示主张未被确认，不代表要补偿对方。但如仲裁期间，员工故意作假证或严重扰乱仲裁秩序，对用人单位造成损失，可依法追偿。

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6 11-08
周口法务

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如果咱们打官司（劳动仲裁）输了的话，那大概率就不用赔钱因为劳动仲裁的评价就是看咱们双方提供的证据和事实，如果咱们的请求没被支持，那也就是说明咱们的说法没有被认可而已，并不是说就要赔对方钱。但是，假设在仲裁过程中，咱们做了伪造证据、在那里捣乱仲裁规则之类的不对事，害得人家公司因此受损了，那人家公司也是能通过别的方法告咱们然后让咱们赔偿的。

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9 11-08
劳动纠纷咨询顾问

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要是你告公司劳动仲裁没赢的话，一般来说就不用赔钱。劳动仲裁就是按照你们两帮人提供的证据加上实际情况来判谁对谁错，要是你的诉求没被支持，那就是说他们觉得你说的不对，但这并不代表你得给他们赔钱。不过，要是你在仲裁的时候，故意弄假证据，或者故意捣乱仲裁程序之类的，让用人单位吃了亏的话，人家还是有权利去法院告你让你赔钱的。

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7 11-08
法律咨询顾问

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解析：
若是劳动者在劳动仲裁的诉讼中败诉失利，通常情况下无需承担赔付责任。劳动仲裁裁决的作出依据在于争议双方提交的相关证据以及真实客观的案件事实，如果劳动者的诉讼请求未能获得仲裁庭的支持认定，那么仅代表其所提出的主张未能得到仲裁机构的认同，并非必定需要向相对方支付赔偿款项。然而，在仲裁程序进行期间，若劳动者故意虚构证据、或是恶意干扰仲裁秩序等违规行为，给用工单位带来直接经济损失的话，那么用工单位便有权通过法律途径向劳动者追偿相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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5 11-08