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不缴纳社保不签订劳动合同

4.7w浏览 匿名 2024-11-08 河南南阳
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不签订劳动合同可以缴纳社保吗?
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不签订劳动合同可以缴纳社保吗
可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
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签订劳务合同可以不缴纳社保吗
劳务合同不能规避缴纳社保的义务。按照规定,若劳务合同中有明确约定,由用人单位代替缴纳社会保险费用,那用人单位就必须履行这个约定。如果劳务合同中没有相关约定,那用人单位就不需要承担这个职责。不过,无论是合同中有约定还是没有约定,都得遵守中华人民共和国的相关法律法规。
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缴纳社保等同劳动合同签订吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同,跟用人单位建立劳动关系,单位都需要给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
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公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
按照相关的法律规定,公司与劳动者确定劳动关系后,就应该依法与其签订劳动合同,同时为劳动者办理社保手续,对公司没有签订劳动合同没有交社保的,劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起诉讼。
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