工人弄伤他人谁负责

这个事情的话，得看实际情况咋样。比如说，如果你这儿的员工是在干活儿的时候不小心把别人给弄伤了，那通常就是你们公司该承担侵权的责任。但是，要是那个工人是故意的或者他有明显的过失行为，那你们公司负完责之后就可以去找那个工人要他赔偿。

这就得看具体情况，看看到底是谁的错。要是工人们上班干活的时候不小心伤了人，一般都是他们老板负责的。但是，如果那个工人是故意的，比如说他明明知道这样会伤到别人还去做，那老板赔完钱以后也还是能找这个工人要回来的。

解析：
具体的责任分配需考虑多种因素。若工人在履行其职务职责时导致他人受伤，那么，通常来说，责任将落在雇佣方身上。然而，当工人的行为涉及到故意或严重疏忽，雇佣方在承担损害赔偿责任之后，可依法向该工人追究相应的补偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。