走工伤的程序怎么走

走工伤程序都有啥步骤？听我给您说说。
事故发生之后，首先是用人单位得在30天内给员工提出工伤认定的申请。要是用人单位没按时去申请，员工或者员工的近亲属、工会组织也能在事故发生那天开始算的1年之内提出申请。
接下来，得把相关的材料准备像劳动合同、医疗诊断证明之类的。
再之后，就等着工伤认定部门给出认定结果。一旦被认定是工伤了，那就得进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。
最后，按照鉴定出来的结果算出赔偿的金额，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不还能去申请劳动仲裁。

走工伤程序，一般有下面这些步骤。事故发生以后，用人单位得在30天内给员工提出工伤认定的申请。要是用人单位没有按时去申请的话，那员工或者员工的近亲属、工会组织，就可以在事故发生那天开始算，1年之内提出申请。
接下来，得把相关的材料准备就像劳动合同、医疗诊断证明之类的东西。
再然后，就等着工伤认定部门出认定结果。要是被认定成工伤了，那就得做劳动能力鉴定了，这是为了确定伤残的等级。
最后，根据鉴定出来的结果，把赔偿的金额算然后跟用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去申请劳动仲裁了。

解析：
走工伤程序通常包含以下步骤：
其一，事故发生之后，用人单位有义务在30日之内为员工提出工伤认定申请；若用人单位未能按时提出申请，员工或者其近亲属、工会组织能够自事故发生之日起1年内提出申请。
其二，需准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其三，等待工伤认定部门作出认定结果。在被认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，从而确定伤残等级。
最后，依据鉴定结果来计算赔偿金额，并与用人单位就赔偿事宜进行协商，若协商无果，则可申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。