发生工伤老板不配合做工伤认定咋办

老板要是不配合做工伤认定，这事您可不能干等着。您自个儿，或者您家里亲近的人，再不然工会组织也行，只要在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定是职业病那天开始算，1年之内，就可以向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这申请得有材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的材料得准备好，对了，老板这么不作为，您还可以去劳动监察部门投诉他。

要是老板在发生工伤时不配合做工伤认定，别慌。您可以自己或者让近亲属、工会组织出马。从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，在1年的时间里，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。这期间，相关的证明材料可得准备像劳动合同、医疗诊断证明之类的都是不可或缺的。而且，您还可以去劳动监察部门投诉老板这种不作为的行为，可不能让自己的权益就这么被忽视了。

解析：
若遭遇工伤而老板拒不配合进行工伤认定时，您本人或者您的近亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，您需备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关证明材料。
此外，您还可针对老板的这种不作为行为向劳动监察部门进行投诉。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。