劳动争议诉讼条件包括哪些

首先得如果你有啥劳动纠纷要打官司的话，前头可不能跳过那个劳动仲裁这道工序。只有当你实在是对仲裁结果不满意了，觉得自己吃大亏了，这个时候才可以找法院帮帮忙。不过，这种帮助也是有限制，必须得在规定时间内去提诉。通常情况下，就是从拿到仲裁结果的那一天开始算起，十五天之内就要赶紧去找法院。还有，你得把你的要求说清楚，还要有足够的证据来支持你的说法，这样才有机会打赢官司。

解析：
如果你要打劳动争议官司的话，得先走一趟劳动仲裁流程。只在对仲裁结果不满意的情况下，才能找法院告状。还有就是，提起上诉这事儿可不能拖太久，通常是从接到仲裁判决书那天开始算起，15天之内就要去法院提交诉状了。
最后，你得把自己的要求说清楚，还要列出事实和理由来支持你的观点才行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。