我两年合同到期后，又工作了4个月，这四个月没有签合同

没签劳动合同的这四个月也是存在劳动关系的。

在这种情况下，你与单位在原合同到期后继续工作的 4 个月形成事实劳动关系。虽然没有续签书面合同，但法律依然保护你的权益。根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以先和单位协商，要求支付这 4 个月的双倍工资差额。若协商不成，可以收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。