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员工劳动仲裁多久受理完成工作的

3.7w浏览 匿名 2024-11-12 北京顺义区
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律师解答 共3条
  • 律图顺义区
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    劳动仲裁之受理及处理流程,原则上为期四十五个自然日内完成。若遇案情纷繁复杂、审理周期较长者,可由劳动争议仲裁委员会主任在慎重考虑后予以适当延长,并以书面形式告知相应当事人,然此种延期不得超出十五个工作日。
    值得强调的是,仲裁过程中,对于劳动争议案件的裁定,应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请书之日起到四十五个自然日内完成。
    然而,请注意,具体的审理期限可能会因为地域差异以及案件复杂程度的变化而有所区别。
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    3 11-12
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁开始搞了以后,最多45天就能搞定。如果事情特别麻烦,要多花点时间搞清楚的话,就得请劳动争议仲裁委员会的老大批准,然后给大家发个书面通知说一下,不过这个延长的时间也不能太长,最多只能再加15天。仲裁庭审理劳动争议案件的时候,从他们收到仲裁申请的那一刻算起,最多45天也就完事。不过得提醒大家,这种时间规定可能各个地方都不大一样,同时,案件的复杂程度也会对此产生影响。
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    5 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    劳动仲裁如果你去申诉的话,受理加处理的时间一共45天左右就能解决。不过有时候要是事情比较麻烦,需要多花点时间,那就得经过劳动争议仲裁委员会主任的同意才能延长,而且还得给你发个书面通知,但最长也不能超过15天。仲裁庭审理劳动争议案件,从他们收到仲裁申请的那一刻开始算起,最多45天内就要给出结果了。不过要具体的时间可能因为地方不一样、事情的复杂程度也有差异,所以还是要看具体情况来定的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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    9 11-12
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员工劳动仲裁多久受理完成的工作
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