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劳动仲裁怎么申请双倍赔偿

4.2w浏览 匿名 2024-11-12 河北衡水
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律师解答 共3条
  • 衡水法务
    衡水法务
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    当您需要向劳动仲裁部门提出申诉,以寻求对违法解约或合同终止情况进行双倍赔偿的时候,一般来说,这都是由于雇主方可能存在不当行为引发的。在此类情境下,您需要精心收集并整理能够有效证明您与此劳动关系确实存在、以及雇主方因此而违法解除或终止劳动合同的相关证据资料,例如涉及劳动期限的正式劳动合同、由用人单位发出的关于解聘的书面通知等等。接下来,您需要将这些证据材料整理成册,并向当地的劳动仲裁委员会递交一份详细的仲裁申请书,其中应明确列出您所主张的权益内容、具体事实依据以及法律依据。在整个仲裁过程中,请务必积极配合仲裁机构的各项工作安排,以便更好地维护自身合法权益。
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    7 11-12
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    如果你想申请劳动仲裁要双倍赔偿工资的话,常常是你所在的那家公司违法地解除了你或者和你终止了雇佣合同的时候。你得先把能证明你跟这家公司有过劳动关系,并且他们没有按照规矩来解除或者终止你的劳工合同时的那些证据找出来,像是劳工合同,解雇通知之类的玩意儿。接下来,你就得去那个叫劳动仲裁委员会的地方递交一个什么叫做仲裁申请书的东西,里面清楚明白地列出你想要他们帮你做些啥事,还有你为什么这么觉得的证据和原因。仲裁期间,你得和那仲裁机构好好合作才行。
    全文
    2 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    如果你想找老板赔偿两倍工资的话,这通常是发生用人单位非法解除或者终止劳动合同时才有的事。
    首先,你得准备点什么来证明自己跟公司有过劳动关系,还有就是公司是怎么不合法地解雇了你或者终止了你们之间的合同。像是劳动合同、辞退通知之类的都可以。
    然后,就去当地的劳动争议仲裁委员会那里提交申请,把你想要的结果、事实经过和理由都详细写清楚。在整个仲裁过程里头,记得好好配合仲裁员们的工作,让他们方便快捷地了解到所有事情的真相。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 11-12
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