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劳动仲裁证据不足不予立案怎么办

4.6w浏览 匿名 2024-11-12 西藏阿里
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律师解答 共3条
  • 拉萨法务
    拉萨法务
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    倘若在劳动仲裁过程中由于证据不尽充足未能得到仲裁程序的受理,切勿为此感到过于担忧或焦虑。首要之务是,针对所获取到的证据进行详尽的重新审查,以期发现其中可能存在的疏忽之处或是可供进一步深入挖掘并加以补充的环节。例如,与工作内容密切相关的聊天记录、电子邮件往来以及薪资发放清单等等。此外,您亦可考虑寻求证人的协助,以便为您的主张提供更为有力的支持。在此期间,不妨尝试与用人单位进行更为深入的沟通交流,以期从中获取对您更为有利的证据材料。
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  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    你这个情况,别急,我给你点建议首先就是再去翻一遍你手头上有的那些证据,看看是不是有什么没注意到或者能不能发掘点儿新的出来?比如说,跟你工作有关的那些聊天记录、发过的邮件、还有每个月的工资单这些。说到这里,其实你也可以试试找个证人帮你证明一下你说的都是真的。另外你可以试着去跟你以前的老板再聊聊,说不定能从他们那儿弄到些对你有力的证据。
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    8 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    如果劳动仲裁因为你提供的证据不够充足不给立这个案子,你先。首先看你现有的这些证据,看看是不是有什么没想到的或者是还能再深入挖一挖补充点什么进去。比如说跟工作有关的那些聊天记录、电子邮件、工资单之类的。你也可以试试找些证人来帮你证明你说的都是真的。另外你也可以试着再跟那个雇主聊聊,看看他们能不能给你提供一些对你有利的证据。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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