签赔偿协议后不办离职手续有效吗

签了那份赔偿协议之后，你要是不去办离职手续的话，其实这个协议大部分情况下还是有效的，只是可能会给你带来一些小麻烦。只要你和公司之间的赔偿协议写得明明白白、合情合理又合法，那你们就应该按照协议上说的去做。不过如果你不办离职手续，可能会让你拿到赔偿款的过程变得有点复杂，而且还可能给原来的公司添点小麻烦。

解析：
签了赔钱协议，然后不办离职手续这种事其实协议还是可以生效哒，但是可能会给你惹不少麻烦。如果你和前公司签的赔钱协议清晰明了而且合情合理的话，那大家都得按照这个来执行。不过要是你不办离职手续的话，可能会让你拿不到赔偿金，还可能给原来的公司添乱子。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。