工作一年被辞退的赔偿标准是怎样的

你要是干满了一整年然后还被炒鱿鱼了，而且公司也没给个正当理由，那你就有权利拿到一笔钱来弥补损失。这个钱就是我们平时说的“经济补偿”。一般来说，公司会给你两个月的工资当作赔偿金。这是因为根据法律规定，如果公司无缘无故地解雇你，他们得付给你两倍于经济补偿的赔偿金。那么，什么叫做经济补偿？就是看你在这家公司干了多久，每过一年就给你发一个月的工资。你已经干了整整一年了，所以经济补偿就是一个月的工资；再加上赔偿金是双倍的，所以总共就是两个月的工资。

解析：
假如你辛辛苦苦干上一年，结果老板突然跟你说要开除你，而且还找不出什么正当理由，那你可得注意。这时候你有权利要求公司给你一些经济补偿。一般来说，这个补偿就是两个月的工资。这是为啥？因为根据我们国家的法律规定，如果公司无缘无故地解雇你，就得付给你两倍于经济补偿的赔偿金。那么，这个经济补偿又是怎么算的？它是按照你在这家公司工作的时间来计算的，每过一年，就会给你发一个月的工资。比如说，你已经在这里干了一年，那经济补偿就是一个月的工资；然后再乘以2，也就是两个月的工资，这就是你应该得到的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。