劳动纠纷如何处理

首先你想，是不是可以跟招聘你的公司好好谈一谈？这个方法方便又快捷，说不定问题就能顺利解决了。如果还是不行，那就去企业里面有个叫“劳动争议调解委员会”之类的地方找他们帮忙调节一下。不过如果这也行不通的话，那就要向劳动争议仲裁委员会提出申诉。要是仲裁结果你还不满意，那就只能上诉到法院了。但是要记得劳动仲裁其实就是打官司前必须要先做的事情。

解析：
首先你可以试着先跟你工作的那家公司商量看看这种方法既温和又有效率。如果你们谈不拢的话就找找你们公司的那个什么劳动争议调解委员会之类的地方去调解一下呗。当然如果调解也没结果的话，那就只有去找劳动争议仲裁委员会投诉了。如果对他们的决定还是不服气的话，最后还能去法院起诉他们。不过得提醒大家一句，劳动仲裁可是咱们起诉的第一步。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。