克扣工资多少算违法界定的行为

咱们来说点正经事儿。只要是公司没理由地克扣你的工资了，那就肯定不对，无论扣掉的钱数大小。不管他们给的是什么借口，比如说没按照合同给你应该得的工资或者说是没按照法律规定的情况来扣你薪水这些统统都是错的。比如说你正常上着班结果老板突然找个莫名其妙的原因扣你工钱，就算只有几十块钱也是不行。

解析：
老板没啥理由就扣你工资可真不是个好现象。不管他给你扣了多少钱，这都是不对。只要他没给个像模像样的解释，比如你干活儿的工钱按照咱们签的那份协议应该给你那么多，但他就是不给；或者他没按照法律说的那些事儿来扣款，那这就是违法行为了。比如说就算你每天老老实实得上班，老板也能找出什么乱七八糟的借口来扣你的钱，哪怕就扣了你几十块钱，那也是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。