解析:
怀孕了但是没签工作合同,如果这时候老板把你给开除的话,那你是可以拿到赔偿的。怀孕期间的妈妈们可是得到法律特别照顾的公司可不能随随便便就把你们开掉。就算你和公司还没签正式的工作合同,但只要你们之间已经形成了真实的劳动关系,就应该享受法律给你的权益保证。如果老板在这个时候无缘无故地解雇你,这就是违反劳动法的行为你完全有权利向他要赔偿金。通常来说,赔偿金的算法就是按照经济补偿标准的两倍来算的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。