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我是04年下岗劳动制合同工，到今没有解除劳动合同，现要退休了，应怎样争取我的合法权益?
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换岗的我被解除劳动合同，自己可以依据有关法律进行一定的经济补偿，因为是企业单方面进行劳动合同的解除，所以自己需要注意具体的情况，如果自己的事情处理没有太多的问题，那么自己就是失去了工作，但是最为重要的还是需要自己积极面对。
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劳动纠纷申请抚养费强制执行需要什么材料和手续
[律师回复] 申请抚养费强制执行时，材料和手续的准备非常关键。
首先，要有生效的法律文书，像判决书、调解书等，且文书要明确抚养费支付义务与金额等内容，这是执行的依据。
其次，申请人得准备身份证明，如身份证原件及复印件。
再者，被申请人的身份信息也不可或缺，可查询户籍获取。
最后，要书写强制执行申请书，涵盖申请人、被申请人基本信息、执行依据以及请求执行事项，如支付抚养费等。
解决措施和建议：在准备材料时，务必仔细核对各项内容的准确性与完整性。对于生效法律文书，要确保其有效性和明确性。身份证明和被申请人身份信息要确保无误。书写申请书时，按照要求规范书写，表达清晰准确。准备好材料后，及时向有管辖权的法院立案窗口提交申请，耐心等待法院审查与后续执行流程。
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佛山04年有土地使用证吗？
佛山04年是有土地使用证的。房产证土地证两证合一最早是《上海市房地产登记条例》，1996年实施，实行房屋、土地两证合一，颁发统一的房地产权证书。2008年9月1日起全面实行了两证合一 统称为《房地产权证》。“两证合一”是一个形象的称呼，总体意思是指原来使用的“土地使用证”和“房屋所有权证”合二为一证(即：不动产登记证。
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征地拆迁农村自建房无房产证会强制被执行吗
[律师回复] 农村自建房无房产证也有可能会被强制执行，具体情况如下：
属于合法建筑的情况
不属于生活必需住房：如果农村自建房不是被执行人生活必需的房屋，人民法院是可以强制执行的。比如被执行人名下有其他房屋，或被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋，或申请人能提供居住房屋或同意扣除租金的，法院可对无房产证的农村自建房进行强制执行，一般会对房屋进行拍卖等处置。
属于生活必需住房但存在特殊情形：即使是唯一住房，如果对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋；或执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋；或申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的，法院也可以强制执行。
属于违法建筑的情况
未经审批建造：如果农村自建房未经相关部门审批，属于违法建筑，通常不能直接作为合法财产进行强制执行。一般需要先由相关部门对房屋的合法性进行认定和处理，如责令补办相关手续使其合法化，若当事人不补办或无法补办，相关部门可能会依法对其进行拆除，这不属于法院通常意义上的强制执行范畴，但也是一种对违法建筑的强制处理方式。
不符合规划要求：若房屋不符合当地的土地利用规划、乡村建设规划等要求，也会被认定为违法建筑，在这种情况下，法院一般不会将其作为可执行的合法财产进行强制执行，而是会要求相关部门按照规划管理的规定进行处理，可能包括限期拆除等措施。
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不属于生活必需住房：如果农村自建房不是被执行人生活必需的房屋，人民法院是可以强制执行的。比如被执行人名下有其他房屋，或被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋，或申请人能提供居住房屋或同意扣除租金的，法院可对无房产证的农村自建房进行强制执行，一般会对房屋进行拍卖等处置。
属于生活必需住房但存在特殊情形：即使是唯一住房，如果对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋；或执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋；或申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的，法院也可以强制执行。
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未经审批建造：如果农村自建房未经相关部门审批，属于违法建筑，通常不能直接作为合法财产进行强制执行。一般需要先由相关部门对房屋的合法性进行认定和处理，如责令补办相关手续使其合法化，若当事人不补办或无法补办，相关部门可能会依法对其进行拆除，这不属于法院通常意义上的强制执行范畴，但也是一种对违法建筑的强制处理方式。
不符合规划要求：若房屋不符合当地的土地利用规划、乡村建设规划等要求，也会被认定为违法建筑，在这种情况下，法院一般不会将其作为可执行的合法财产进行强制执行，而是会要求相关部门按照规划管理的规定进行处理，可能包括限期拆除等措施。
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多久不管孩子就争不到孩子抚养权
[律师回复] 1. 中国法律里，不存在不管孩子达到特定时长就必然争不到抚养权的明确规定。法律在判定抚养权归属时，并无这种死板的时间界限设定。
2. 判定抚养权遵循“最有利于未成年子女原则”。若一方长时间对孩子不闻不问，这在法院判定时是个不利因素。不过，法院会综合多方面因素考量，像父母双方的抚养能力、条件，孩子达到一定年龄能表达意愿时的意愿等。
3. 举例来说，一方即便短期没照看孩子，但若有稳定收入、良好居住环境以及家人支持照顾孩子等优势，而另一方虽一直照看却有不良嗜好不利于孩子成长，那也不能认定一直照看的一方就肯定能获得抚养权。
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3. 举例来说，一方即便短期没照看孩子，但若有稳定收入、良好居住环境以及家人支持照顾孩子等优势，而另一方虽一直照看却有不良嗜好不利于孩子成长，那也不能认定一直照看的一方就肯定能获得抚养权。
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现今政府劳动合同有哪些内容
现今政府劳动合同的内容有劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。劳动纪律。劳动合同终止的条件。违反劳动合同的责任。按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容。
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劳动纠纷我今年57岁，入职3个月，未签劳动合同，今天厂长口头通知我明年不用来了，我该怎么办
[律师回复] 工厂违反劳动法了，协商解决，协商不成仲裁
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强制执行期限多长，执行是先还本金还是利息
[律师回复] 强制执行的期限一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
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我国今年五一节放几天假？
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你好 就是我认识一位大叔 我特别的喜欢他 然后他好像除了想跟我发生关系才和我在一起 于是我同意了 今天去到酒店他都没带我登记 我说能不能登记 他就pua我 然后他还偷拍我 被我发现后制止 我的裸照他拍了 然后我很害怕跟他大吵了一架那会我们还没发生关系 后来我说要告诉妈妈 妈妈来接我 他就制止闻又一直哄着我 后面他就哄骗我 我慢慢发下了戒备心 他就强行和我发生了关系 刚刚他送我回家说没有发生都是我自愿的还给我转了5200元 我没有收款
[律师回复] 我很抱歉听到你经历了这样的事情。这听起来像是一起性侵犯和性剥削的事件。重要的是要认识到，无论你们之前的关系如何，未经你的明确同意而强行与你发生性关系是违法的，并且是对你权利的严重侵犯。
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劳动纠纷合同签字盖手印有法律效益吗
[律师回复] 关于合同签字盖手印的法律效力，有以下几点值得关注：
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。
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快速解决“合同事务”问题
公司裁员故意调岗怎么收集证据
[律师回复] 结论：
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
需要注意的是，收集证据要确保其合法性、真实性和关联性。如果遇到公司裁员故意调岗的情况，自身难以准确判断和收集有效证据时，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自己的劳动权益。
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
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