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公司拖欠工资,准备离职

4.5w浏览 匿名 2024-11-15 广东汕头
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公司拖欠工资多久离职?
拖欠三十天之后可以离职。因为根据劳动法的规定,员工如果要辞职的,应当提前三十天通知用人单位,所以如果单位拖欠工资,员工应当自知道之日开始三十天后,也即通知完之后三十天才可以解除合同
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离职拖欠工资怎么处罚,已经离职公司拖欠工资的处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职拖欠工资怎么处罚,已经离职公司拖欠工资的处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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职员如何告公司拖欠工资?
职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料,与民事诉状一起交给法院。对于单位拖欠工资不还的行为,除了可以向法院起诉之外,还可以到劳动仲裁机构投诉。
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辞职后公司拖欠工资咋办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司辞职拖欠工资怎么办?
辞职后公司拖欠工资的,可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。在投诉的时候,需要拿出相关证明自己确实可以获得工资,但是单位却不履行工资支付义务的证据。除了投诉之外,还可以提出劳动仲裁申请。
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