未签订劳动合同。因拖欠工资问题离职。说一分钱工资没有，后来劳动监察大队把工资要回来了。但是三个月未给我缴纳任何社保，我除了社保，还可以要什么补偿？

单位拖欠工资可向劳动监察大队投诉，是否能成功追讨需视案情。 依据《民法典》第七百七十二条规定，承揽方应自主完成主要工作，除非另有约定。若承揽人将关键工作交他人，需对工作成果向定做人负责；未经同意，定做人可解除合同。雇佣与承包关系差异在于：雇佣中员工缺乏决策权，注重劳动回报；承包中承包商相对独立，需考虑多种因素判断能否完成任务。单位有财产应支付工资，员工有权索求薪资福利。

单位拖欠工资可向劳动监察大队投诉，是否能成功追讨需视案情。 依据《民法典》第七百七十二条规定，承揽方应自主完成主要工作，除非另有约定。若承揽人将关键工作交他人，需对工作成果向定做人负责；未经同意，定做人可解除合同。雇佣与承包关系差异在于：雇佣中员工缺乏决策权，注重劳动回报；承包中承包商相对独立，需考虑多种因素判断能否完成任务。单位有财产应支付工资，员工有权索求薪资福利。

没签劳动合同就离职的话，工资可以按照实际上班天数和之前说好的标准来算。一般来说，这钱包括正常工作时间的工资、可能有的加班费、绩效奖金什么的。要是因为没签合同，你的合法权益受损了，你也可以找单位，让他们给你补上没签合同的双倍工资差。

讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与监察大队怎么帮劳动者讨工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。