公司辞退员工补偿工资缴纳保险金额给吗

当公司要赶走员工的时候他们给的那笔赔偿金里面是不包括你该交的那个保险钱。补偿金其实就是根据你在这家公司待了多长时间还有你挣多少钱来算出来的。但是给员工买保险这个事是公司在你还在这儿上班的时候就得给你交这可是法律规定的，可不是说跟解雇赔偿能一回事儿。

解析：
公平起见来说，当老板们想让员工走人的时候，他们给员工的那点补贴，可不会把员工那份保险钱也算进去。这个补贴其实就是根据员工在这家公司待了多久，还有他/她赚了多少钱来算的。但是保险这事儿可是老板们在员工还在上班的时候就应该帮忙交上去的，不能拿来当作辞退员工时候的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。