克扣工资金额多少算违法界定

老板无缘无故克扣咱们的工资就犯法了，不管钱多还是少。只要找不到合理的借口和原因，比如说咱上班迟到、早退这种事，或者是咱违反了公司明确规定的纪律，这些规定又是通过正规程序制定公布出来的，再不然就是公司跟咱有协议能合法扣工资这样的情况，否则不论啥方式扣咱们工资都是法律不允许。

解析：
老板如果平白无故地少给你发薪水，那他可就违法。不管钱数是大还是小。除非有啥明明白白的原因或者证据，象是说你在工作中干了点儿什么坏事，公司已经明确规定而且还说了出来；又或是你们俩私下商量好有这事儿，其他情况下，老板随便扣你钱都是不可以哒，这可是法律定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。