公司无故开除赔偿金怎么计算的

公司乱七八糟地把你开了以后给你赔多少钱这个事，一般是你在这家公司干了多久给多少钱。比如说干一年，就要多给你发两个月的工资做赔偿；如果只干了半年不到，那就给你发一个月；如果干了超过半年但还不到一年的话，就多发两个月啰。说的这些钱其实就是你被开除前的那十二个月里你总共挣得那份平均工资。

解析：
如果你被老板狠心地炒了鱿鱼的话，赔偿金这个事，它是怎么算的？正常情况下就是看你在这家公司工作了多长时间。比如说，只要你在这里干够一年，就得给你发两个月的工资当作赔偿金。但是你要是不满半年的那就只能拿到一个月的工资作为补偿；要是工作的时间超过了半年但还不到一年的话，那么就能得到两个月的薪水。我这里提到的“工资”，其实就是你在被炒鱿鱼前的那12个月里赚到手的平均每个月的钱。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。