公司不发工资劳动仲裁需要什么证据

要是你的公司不给发工资的话，想投诉到劳动局，你得准备好这几个东西:首先是劳动合同这个就是为了证明你在这家公司干活和都有什么规定;然后是工资单银行流水这种，用来证明你到底拿了多少钱;还有就是工作证打卡记录之类的，这样才能让人家看到你确实在上班;最后就是跟公司领导或者财务聊过工资的那些聊天记录邮件啥的，这些都是很重要的证据可以帮你保护自己的权益。

解析：
假如你公司不给发工资，想找劳动仲裁解决的话，你得先弄清楚以下的证据：首先是跟你公司签的那份劳动合同这可以用来证明你们之间确实有劳务关系，而且上面还标明了具体的约定；然后就是工资单、银行账户进出账之类的东东，只要它们能表明你每个月的薪水都发没发就行；当然还有你自己的工牌、打卡记录什么的，这些都是可以证明你在这个公司上班的实锤；最后记得把你跟公司领导或者财务部那些人聊过天、发过邮件说工资的事情的记录留下来这些都是将来可能用得到的证据。记住有了这些证据咱就能更好地保护自己应有的利益了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。