工伤一次性补偿金怎么算赔偿金额

说到工伤赔偿其实就看你伤得怎么样了。基本上一次性的伤残补贴就是这么算的：要是你是一级伤残，那就能拿到27个月的自己工资；二级的话就有25个月的工资拿；接下来，三级伤残能拿到23个月的工资；四级的话，也有21个月的工资可以拿；如果是五级伤残，那就有18个月的工资；六级的话，就有16个月的工资；七级伤残的话，就有13个月的工资；八级伤残的话，就有11个月的工资；九级伤残的话，就有9个月的工资；最后，十级伤残的话，就有7个月的工资。

解析：
这工伤一次性补偿金主要看你伤到哪一级了。大概说一级伤残的话就是能拿到自己27个月的工资做补偿；二级的话就少点，只有25个月；再往下推，三级伤残能拿到23个月，四级则有21个月；到了五级就只剩下18个月的工资六级伤残可以领到16个月；再来，七级伤残只能拿到13个月，八级的是11个月，九级的是9个月，十级也就是最后一级，能拿到7个月的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。