工伤，上班期间脚步韧带拉伤

韧带拉伤工伤补偿主要包括以下几个方面：1. 医疗费用。2. 工伤津贴。3. 一次性伤残补助金。4. 工伤医疗期工资。5. 护理费和生活费。6. 辅助器具费。7. 康复治疗费。不同的工伤等级所对应的工伤补偿的费用也是不同的，需要进行劳动能力伤残鉴定确定工伤等级。若是对韧带拉伤工伤补偿有疑问的，参考下文。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着韧带拉伤属于轻伤吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

工伤韧带拉伤赔偿标准是要看工伤的鉴定结果进行判断的。工伤韧带拉伤可能是会被评到9-10级的。如果是9级伤残的话，那么就会按照当地的上一年度城镇居民的人均收入或者是农村居民的人均收入的标准赔偿4年的伤残赔偿金的。

按照九级或者十级工伤标准支付赔偿，要给劳动者一次性伤残补助金，医疗费，误工费。劳动者在工作期间受伤可以认定为工伤，工伤等级有十个，分为一到十级，其中一级是最严重的，十级是最轻的。

1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。