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劳动仲裁多久可以有结果

3.4w浏览 匿名 2024-11-16 福建龙岩
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律师解答 共3条
  • 龙岩法务
    龙岩法务
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    一般而言,劳动仲裁程序自收到仲裁申请之日起,将在45个工作日内得到妥善处理完毕。然而,若案件内容涉及到诸多复杂事宜,且不可避免地需要进行时间上的延长,经过劳动争议仲裁委员会主任的严格审批之后,可以作出准许延期的决定,并向双方当事人出具书面通知。但是,所允许的延长期限最高不超过15个自然日。也就是说,绝大多数情况下,劳动仲裁都能够确保在60天之内给出最终的裁决结果。
    全文
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  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    你要是在劳动仲裁里遇到什么问题的话,一般来说他们都会在收到申请之后的四十五天内解决。但如果事情特别麻烦,那可能得经过劳动争议仲裁委员会的老大点头才行,然后给你发个书面的通知告诉你要延迟,当然这个延迟也不能太久最多只能是十五天。这样算下来,大多数时候劳动仲裁大概在六十天左右就能给出结果。
    全文
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  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    劳动仲裁一般来说从你提交申请开始算起,大概45天就能有个结果。不过有时候可能遇到一些复杂的问题,需要更多时间处理,这个时候经过劳动争议仲裁委员会主任批准后,就可以多给大家点时间来准备资料啥的,并把这件事以书面形式告诉每个人但是顺延的时间也不能太长,最多也就15天而已。这么说大多数时候劳动仲裁都会在60天之内告诉大家结果是怎么样的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    全文
    5 11-16
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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