工龄22年,自动辞职公司会不会赔偿

通常来说，如果你自己选择离开这家公司，那公司就没必要赔钱给你。这其实你自己决定不再和这公司签劳动合同了所以也就没有公司要给你赔偿金这个说法了。但是有几种特殊情况还是有可能让公司不得不给你一些钱的。首先，如果公司没有按照你们之前签署的劳动合同里的规定来给你提供工作环境或条件，或者没有按时给你发工资或者交社保什么的，你觉得不满意、不想干了，然后就主动离职的话，那在这种情况下，公司还是得给你一些经济上的补偿才行。

解析：
其实你自己提出来离职的话，大部分时候公司都不会给你赔钱的。为啥？这主要是因为你自己提出离职，通常就是自己不想干了，主动跟公司解除劳动合同。这种情况可不算在公司要给你赔钱的那几种情况里面。但是如果说公司做了啥违法的事，比如说没有按照劳动合同给你提供足够的保障或者良好的工作环境、没有按时给全你工资、也没给你交齐社保什么的，逼得你不得不离开的话，这种情况下公司可是应该给点补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。