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没签劳动合同

3.3w浏览 匿名 2024-11-16 四川内江
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没签劳动合同没产假吗?
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没签劳动合同劳动合同主动离职怎么处理
可以要求经济补偿。1、劳动者与用人单位没签劳动合同主动离职,可以要求用人单位经济补偿。2、因为用人单位未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是否能
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没签劳动合同有赔偿吗
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看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
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签订合同后劳动者没有劳动合同怎么办?
一般情况下,企业与劳动者签订了劳动合同而没有给劳动者是属于违反《劳动合同法》规定的,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,通常由劳动行政部门责令改正;因此给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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根据我国相关的规定,若是劳动者想申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的话,那劳动者只要能收集到相关的证据来证明自己和用人单位已经产生了相应的劳动关系,那就可以正常申请劳动仲裁。
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