没签劳动合同劳动合同主动离职怎么处理
最新修订 | 2024-05-19
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- 免责声明
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- 律师解析
-
可以要求经济补偿。
1、劳动者与用人单位没签劳动合同主动离职，可以要求用人单位经济补偿。
2、因为用人单位未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同案件·推荐文章
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主动离职能解除劳动合同吗员工未经合法程序主动离职，劳务合同可能依法终止。企业可根据员工服务质量、效率及对工作氛围的影响，划定自由辞职界限。企业有权按内部规章及法律法规，决定是否解除劳务合同。员工自由离岗若给企业造成巨大经济损失，应承担赔偿责任。此离职方式指员工未经批准或提前通知擅自离岗，与企业单方面终止劳动关系的行为。
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主动离职未签劳动合同可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
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劳动合同法主动辞职规定劳动合同法中主动辞职的规定如下：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗？没签劳动合同主动离职不一定可以主张赔偿，若是从入职到离职的时间并没有超过一个月，那么单位是不需要支付经济赔偿金的。依旧不知道没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗，可以选择继续查阅此文。
劳动合同
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主动辞职需要劳动合同吗职工在正常情况下主动辞职的话不需要向公司递交劳动合同，只需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果在试用期辞职，提前三天口头通知用人单位即可，用人单位侵犯本人合法权益的，辞职的时候也不需要提前通知。
劳动合同
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劳动者主动离职是合同解除吗？劳动者主动离职就是属于合同解除，但主动离职的劳动者也是需要提前一个月通知用人单位进行解除合同，并且还要办理好手上的交接工作，只要用人单位同意之后，双方就可以解除劳动关系。
劳动关系
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没签劳动合同劳动合同主动离职怎么处理
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主动辞职需要劳动合同吗
职工在正常情况下主动辞职的话不需要向公司递交劳动合同，只需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果在试用期辞职，提前三天口头通知用人单位即可，用人单位侵犯本人合法权益的，辞职的时候也不需要提前通知。
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劳动纠纷原房主银行贷款未还清，低价卖给我，我买了准备过户，现在逾期还款不过户，我该怎么办
[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。
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快速解决“房产纠纷”问题
业主委员会怎样产生
[律师回复] 业主委员会的产生流程
业主委员会的产生是一个规范化的过程，主要包括以下步骤：
1.提出申请：当物业管理小区满足一定条件时，如物业已交付使用的建筑面积达到一定比例或业主人数达到一定数量，业主可以向所在的街道办事处提出书面申请，请求成立首届业主委员会。
2.成立筹备小组：街道办事处收到申请后，会作出书面批复意见，并指导小区成立业主委员会筹备小组。筹备小组的主要工作包括告知建设单位或物业公司报送全体业主名单等材料，并在小区内张贴公布相关文件，征求业主意见。
3.筹备工作：筹备小组负责确认并公示业主身份、业主人数以及所拥有的专有部分面积，确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容，草拟管理规约、业主大会议事规则等。
4.选举委员：筹备小组组织各楼宇业主产生业主委员会候选人，并向业主公示相关候选人信息和选举办法。在业主大会召开时，筹备小组负责收集、登记选票，审议并表决通过相关章程和公约，最终产生业主委员会委员。
5.备案登记：业主委员会产生之日起15日内，筹备小组需持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续。经过区或县级市房地产行政部门的审核后，业主委员会将获得书面批复意见，并可以办理刻制公章手续。
6.公示和备案：业主委员会需要将成立简要过程、主任和委员名单、章程等报送区、县小区办备案，完成整个业主委员会的产生过程。
业主委员会的成立是为了更好地维护业主的共同利益，执行业主大会的决定，并代表业主与物业服务企业签订合同等。业主委员会的成员由业主们共同投票选举产生，确保了其公信力和代表性。
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1.提出申请：当物业管理小区满足一定条件时，如物业已交付使用的建筑面积达到一定比例或业主人数达到一定数量，业主可以向所在的街道办事处提出书面申请，请求成立首届业主委员会。
2.成立筹备小组：街道办事处收到申请后，会作出书面批复意见，并指导小区成立业主委员会筹备小组。筹备小组的主要工作包括告知建设单位或物业公司报送全体业主名单等材料，并在小区内张贴公布相关文件，征求业主意见。
3.筹备工作：筹备小组负责确认并公示业主身份、业主人数以及所拥有的专有部分面积，确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容，草拟管理规约、业主大会议事规则等。
4.选举委员：筹备小组组织各楼宇业主产生业主委员会候选人，并向业主公示相关候选人信息和选举办法。在业主大会召开时，筹备小组负责收集、登记选票，审议并表决通过相关章程和公约，最终产生业主委员会委员。
5.备案登记：业主委员会产生之日起15日内，筹备小组需持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续。经过区或县级市房地产行政部门的审核后，业主委员会将获得书面批复意见，并可以办理刻制公章手续。
6.公示和备案：业主委员会需要将成立简要过程、主任和委员名单、章程等报送区、县小区办备案，完成整个业主委员会的产生过程。
业主委员会的成立是为了更好地维护业主的共同利益，执行业主大会的决定，并代表业主与物业服务企业签订合同等。业主委员会的成员由业主们共同投票选举产生，确保了其公信力和代表性。
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女人主动出轨，第三者回负法律责任吗？
[律师回复] 根据现行法律，女人主动出轨的情况下，第三者是否负法律责任取决于具体情况：
1、民事责任：
一般情况下，第三者不承担法律责任。无过错方可以要求过错方（即出轨的女人）承担相应的民事责任，如离婚诉讼中的财产分割和损害赔偿。
2、刑事责任：
重婚罪：如果出轨的女人与第三者以夫妻名义同居，第三者可能涉嫌构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第258条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
1、民事责任：
一般情况下，第三者不承担法律责任。无过错方可以要求过错方（即出轨的女人）承担相应的民事责任，如离婚诉讼中的财产分割和损害赔偿。
2、刑事责任：
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没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗？
没签劳动合同主动离职不一定可以主张赔偿，若是从入职到离职的时间并没有超过一个月，那么单位是不需要支付经济赔偿金的。依旧不知道没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗，可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷小区已入住，现在没建的要改变规划，减小面积增加栋数，自然资源局已公示，业主怎么能阻止，确保规划不变
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！
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快速解决“征地拆迁”问题
业主因为房子问题延期交房怎么解决
[律师回复] 解析：
（1）双方当事人有权通过平等、合理且自愿的方式进行协商，以寻求解决合同中所产生的争议问题；
（2）在无法与开发方达成共识或者沟通无效的情况下，您可选择直接向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。在此种情形中，为了确保您所主张的权益得到法律的支持，并保障诉讼过程中的合法性与有效性，建议您提供完整的购房合同以及相关的有效票据作为证据支持。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
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（2）在无法与开发方达成共识或者沟通无效的情况下，您可选择直接向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。在此种情形中，为了确保您所主张的权益得到法律的支持，并保障诉讼过程中的合法性与有效性，建议您提供完整的购房合同以及相关的有效票据作为证据支持。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
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烂尾楼业主抱团断贷合法吗
[律师回复] 解析：
此项举措被认为是违法违规行为。在这类情况中，业主与其与银行之间建立的借贷关系构成了租赁合约的主体，因此，当房产项目出现延误甚至崩溃时，这并非全然因为银行方面的过失。
然而，如果业主未能按照土地出让契约中的约定向银行足额支付购房款项，从而获取相应权益，反而以房产项目崩溃为借口擅自停止偿还贷款，那么这种行为就构成了实质性的债务违约行为，需要承担相关的违约纠纷以及可能产生的法律责任。综合以上因素考虑，为了保障自身的合法权益免受侵犯，业主必须坚决避免采取私自停贷的措施，而是应该转向寻求法律诉讼等正当途径来解决问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
出卖人迟延交付房屋或者买受迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。
第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失56％为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
此项举措被认为是违法违规行为。在这类情况中，业主与其与银行之间建立的借贷关系构成了租赁合约的主体，因此，当房产项目出现延误甚至崩溃时，这并非全然因为银行方面的过失。
然而，如果业主未能按照土地出让契约中的约定向银行足额支付购房款项，从而获取相应权益，反而以房产项目崩溃为借口擅自停止偿还贷款，那么这种行为就构成了实质性的债务违约行为，需要承担相关的违约纠纷以及可能产生的法律责任。综合以上因素考虑，为了保障自身的合法权益免受侵犯，业主必须坚决避免采取私自停贷的措施，而是应该转向寻求法律诉讼等正当途径来解决问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
出卖人迟延交付房屋或者买受迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。
第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失56％为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
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劳动者主动离职是合同解除吗？
劳动者主动离职就是属于合同解除，但主动离职的劳动者也是需要提前一个月通知用人单位进行解除合同，并且还要办理好手上的交接工作，只要用人单位同意之后，双方就可以解除劳动关系。
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劳动纠纷你好，我曾经在某网贷平台上借贷，因个人问题发生了逾期，后有所好转主动联系了平台进行还款，现已将欠款还清，大概一年后又收到平台的催收信息说我没还款，这要怎么处理
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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快速解决“债权债务”问题
劳动合同法主动辞职的相关规定
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
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劳动纠纷
未签劳动合同主动离职能赔偿吗？
未签劳动合同主动离职不能赔偿，因为根据我国劳动合同法的相关的解释的话，没有这样的一种被动的辞职的行为的话，就不能够进行一定的经济的补偿金发放，实际上如果已经签订了劳动合同的话，那么也没有补偿金的发放这样规定的。
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劳动纠纷
