公司少发漏发工资

[律师回复] 工资用现金发不属于偷税漏税。1.根据《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。2.根据《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

[律师回复] 年应税销售额包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额、税务机关代开发票销售额和免税销售额。“年应税销售额的概念”：这里面应用到了会计和税务上的专业术语，其中“销售额”是会计术语，一般情况下是指企事业单位的主营业务收入。而“应税销售额”是税务上的术语，指按照有关税务法律法规规定，纳税人应当缴纳税金的销售收入。两者在一般情况下所表达的意思是一样的，但在某些情况下也存在着差异，原因在于有关部门打击避税偷税等问题的发生，对一些非销售行为规定视同为销售行为，并征收相关税收所致。

[律师回复] 公司漏缴了社保，能够要求单位补缴。　　《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。　　限定中所称社会保险费,是指由用人单位及其工人依法参加社会保险并交纳的工人基本养老保险费、工人基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　限定提议,用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知工人本人,每年向本单位工人代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费交纳情况,接受工人监督。用人单位代工人申请的交费明细以及变动情况应当经工人本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额交纳社会保险费的情况,限定明确,由社会保险经办组织责令其限期交纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不交纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。