怎么申请劳动局赔偿金

解析：
首先，您需要开始着手收集能够确定和证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及表明您在权益方面受到了损害的相关证据资料，如相关的劳动合同文件、代发工资的银行流水单据、日常工作中的各项记录等等。接下来，您可以选择向所在地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在整个申请过程中，请务必清晰明了地阐述您所主张的权益要求以及相关的事实依据。若对于仲裁机构所做出的裁决结果并不满意，您还有权向当地的人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。