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辞退2n补偿标准有异议怎么办

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-19 重庆武隆区
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律师解答 共3条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    94人赞同了该解答
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    解析:
    倘若阁下对于解聘补偿数2n之标准持有疑虑,首先,您可尝试与雇主进行和解协商,试图寻求就赔偿事宜取得更为妥善的共识。倘若经过协商仍然无果,那么您便需要准备好相关的证据材料,例如劳动合同书、离职通知书、薪资结算记录等,递交至劳动监察部门进行投诉举报,请求他们介入并协助调解。若经调解后问题依然未能得到解决,您亦有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果不满意,您还有权在法律规定的期限内向上诉法院提起诉讼。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    1 11-19
  • 武隆区法务团
    武隆区法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    如果你觉得公司给你的2n赔偿不合理的话,首先你得跟老板好好聊聊,看看能不能找到个大家都满意的解决办法。要是谈不拢也你得把你手上有的那些证据,比如劳动合同啊、辞退信啊、工资单之类的,整理好了,然后去劳动监察部门投诉举报,让他们来帮你协调。如果还是没搞定,那你就得去找劳动仲裁机构了,让他们来裁决。如果对仲裁结果还是不满意,你还有最后一招,就是在规定时间内去法院起诉。
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    4 11-19
  • 解雇维权法务
    解雇维权法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    如果你觉得公司给你的2n补偿不合理的话,咱第一步就是先跟老板聊聊,谈一下这个补偿的事儿能不能重新商量一下。要是双方都没办法达成共识,那就得开始收集一些证据了,比如你跟公司签的那个劳动合同啊、证明你被炒鱿鱼的通知啊、还有你每个月领到手的工资流水等等。
    然后,去找当地的劳工监督部门去揭发这件事,让他们来当和事佬。如果还是没法解决,那就只能找劳动仲裁机构去打官司了。
    最后,如果对仲裁结果还是不满意的话,还可以在规定时间内去法院告状。
    全文
    6 11-19
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