解析:
倘若阁下对于解聘补偿数2n之标准持有疑虑,首先,您可尝试与雇主进行和解协商,试图寻求就赔偿事宜取得更为妥善的共识。倘若经过协商仍然无果,那么您便需要准备好相关的证据材料,例如劳动合同书、离职通知书、薪资结算记录等,递交至劳动监察部门进行投诉举报,请求他们介入并协助调解。若经调解后问题依然未能得到解决,您亦有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果不满意,您还有权在法律规定的期限内向上诉法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。