律图审稿专业委员会3轮严审

您好,请问第一份工作,已工作满1年,年假需要第二年才能有吗?

4.7w浏览 匿名 2024-11-19 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.5万人
    咨询我
    对于第一份工作,已工作满1年的员工,其年假通常需要在第二年才能享受。这是根据《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定的。

    具体来说,职工连续工作满1年以上的,可以享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。而年假的享受时间通常是从第二年度开始的,也就是说,员工在入职后的第一年通常没有年假,但从第二年开始,就可以根据累计工作时间来确定年假的天数。
    全文
    5 11-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
第一份工作,已工作满1年,年假需要第二年才能有吗?
一键咨询
  • 164****5500用户4分钟前提交了咨询
    174****1252用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    162****3074用户3分钟前提交了咨询
    154****3421用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    144****8484用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    146****7573用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
  • 济宁用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    173****5745用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    157****5668用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    153****4354用户2分钟前提交了咨询
    164****8065用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    153****3246用户4分钟前提交了咨询
    153****0741用户1分钟前提交了咨询
    142****4840用户2分钟前提交了咨询
    172****0630用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    131****2837用户4分钟前提交了咨询
    168****6052用户2分钟前提交了咨询
    155****2568用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    167****1066用户3分钟前提交了咨询
    144****3314用户1分钟前提交了咨询
    132****8314用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    148****1516用户4分钟前提交了咨询
    177****7787用户1分钟前提交了咨询
    145****5512用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    158****8066用户2分钟前提交了咨询
    172****4467用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    175****3621用户4分钟前提交了咨询
    168****2546用户4分钟前提交了咨询
    137****3376用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    162****3541用户1分钟前提交了咨询
    147****3356用户4分钟前提交了咨询
    155****2118用户3分钟前提交了咨询
    154****7861用户3分钟前提交了咨询
    176****8764用户1分钟前提交了咨询
    143****0487用户4分钟前提交了咨询
    144****0423用户3分钟前提交了咨询
    153****3306用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    165****2858用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    141****2647用户3分钟前提交了咨询
    144****3668用户2分钟前提交了咨询
    162****5710用户3分钟前提交了咨询
    163****1557用户2分钟前提交了咨询
    137****8451用户4分钟前提交了咨询
    175****1746用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    176****4710用户3分钟前提交了咨询
    143****7416用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    148****4760用户1分钟前提交了咨询
    143****3011用户1分钟前提交了咨询
    135****4876用户2分钟前提交了咨询
    152****8134用户3分钟前提交了咨询
    170****8718用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****9604用户4分钟前已获取解答
淮安135****6081用户2分钟前已获取解答
无锡180****7909用户1分钟前已获取解答
工作1年的医疗期有多久
工作一年的法定医疗期是三个月,但一般不是什么重病的话,医院也不可能随便给当事人开具连续三个月的病假条。如果真的需要休病假的话,三个月之内用人单位都不能无故辞退当事人,在此期间公司还得发放病假救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
n十1补偿怎样算工作五年
n+1赔偿方案计算方法如下:n代表您的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若满六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资补偿。 最后,“+1”表示额外支付一个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n十1补偿怎样算工作五年
n+1赔偿方案计算方法如下:n代表您的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若满六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资补偿。 最后,“+1”表示额外支付一个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作不满1年员工辞退给补偿吗?
在单位工作不满一年就被辞退,用人单位是需要给补偿的,补偿金按照员工实际工作时间来计算,在单位工作半年以上不满一年的,给一个月的工资作为补偿,在单位工作不满半年的,给半个月的工资作为补偿就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5215 位律师在线,高效解决问题
已经工作10年辞退员工补偿吗
用人单位辞退有10年工龄的员工,也不代表一定要支付补偿金,主要取决于辞退员工的原因,比如员工严重违反了公司的劳动制度或者员工营私舞弊给公司造成了重大损害,员工被依法追究刑事责任的,在这些情形下,公司是可以单方面辞退员工的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*