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企业多久不发工资可以仲裁

4w浏览 匿名 2024-11-20 江西吉安
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律师解答 共3条
  • 江西法务
    江西法务
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    解析:
    依照常规而言,若企业未能按照规定期限内予以支付员工薪资款项,雇员则有权利提出劳资纠纷仲裁申请。而关于工资支付周期的定义,通常为一个自然月。例如,假设企业与员工约定每月15日为上月工资发放日期,倘若至下月15日该笔款项尚未发放到位,那么雇员便享有通过仲裁途径维护自身合法权益的权力。
    然而,在实际操作过程中,我们建议您首先尝试与企业进行有效沟通,以了解未按时发放工资的具体原因。若企业存在恶意拖欠行为,请务必及时采取相应的法律措施加以应对。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    6 11-20
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    要是你们公司拖过一个发工资的时间还不给钱的话,那做员工的你就有权利去打官司。说到这里你可能会问,一个工资支付周期大概得多长时间?其实这个时间也不固定,但是一般来说就是一个月。比如说呗,你跟公司签的合同或者协议上规定公司每月15号要发上个月的工资,那要是到了下个月15号公司还没给你发,那你就可以考虑找仲裁机构来帮你维护自己的权益。当然,我们做得更稳妥一点,还是建议你们先跟公司那边沟通一下看看为啥没发工资,说不定公司会给你们一个合理的解释。不过,要是公司真的是故意拖着不给你发工资,那你可别客气,马上拿起法律武器保护自己。
    全文
    4 11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    假如哪个公司已经拖了一个月还没给你们发工资,那你们就可以找相关部门去告他们了。按照通常的情况,一个月就是一个工资支付周期。举个例子要是老板跟大家约好了每个月的15号发上个月的工资的话,那要是下个月的15号还没动静,那你们就有权利去找仲裁机构来保护自己的利益。不过,我还是建议你们先跟公司那边沟通一下,看看为啥子工资还没发下来。如果真的是公司故意不给钱,那你们就要赶紧拿起法律武器来保护自己。
    全文
    3 11-20
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