公司不按劳动法支付加班费怎么索赔

解析：
若贵司未能遵守劳动法律法规，切实履行加班费用支付义务，阁下可首先尝试通过与企业进行沟通磋商来加以解决问题，明确指出企业的违规之处，同时主张自身应有的加班费用权益。倘若协商过程中无法达成满意的协议，您便需要着手搜集各类相关证据资料，包括但不仅限于加班时间记录、薪酬发放凭证等，然后向当地的劳动监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁。在进行索赔的过程中，您有权要求企业对尚未支付的加班费用予以全补发，并且有望获得外的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。