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未签订劳动合同想离职怎么解决
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试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
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未签订劳动合同想离职如何解决?
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我未被告知管理密码不对业主开放，是否合法？
[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。
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2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
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未签订劳动合同想离职要如何解决
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同想离职要如何解决相关的法律方面知识。
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
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未签订劳动合同想离职怎么样解决?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签订劳动合同想离职怎么样解决?进行了解答，希望能解答您的问题。
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针对问题：未成年可以打什么工，我想进一步了解：我作为未成年人可以从事哪些合法工作？
[律师回复] 您好，未成年人要分为已满16周岁与未满16周岁。两者所能从事的法律行为是不同的。，
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人以投资的名字签订合同 然后让我安排招待 中间多次找我要钱办事 共计直接花费25w左右 有7w左右是直接转账的 另外我在他这边个人生活花费3w左右
[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！
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未签订劳动合同想离职如何办?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同想离职如何办?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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