律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我了解一下劳动法第38条内容,谢谢!

3.1w浏览 匿名 2024-11-21 广东汕头
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 广东桦仁律师事务所律师
    广东桦仁律师...律师
    评分 5.0 服务2003万人
    咨询我
    《中华人民共和国劳动法》第 38 条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
    而《中华人民共和国劳动合同法》第 38 条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 :
    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的:比如工作场所未配备必要的安全防护设备、劳动环境恶劣等,影响到劳动者的身体健康和工作安全等情况。
    未及时足额支付劳动报酬的:包括未按时支付工资、支付的工资数额不足等。例如,劳动合同约定每月 15 日发放工资,但用人单位却经常拖延至月底才发放,或者无故克扣工资、少发绩效奖金等都属于此情形.
    未依法为劳动者缴纳社会保险费的:用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务,若未依法缴纳,如未缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,劳动者可据此解除劳动合同.
    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的:用人单位制定的内部规章制度不能与法律法规相抵触,若存在诸如限制劳动者休息休假权利、歧视女职工等违法违规且损害劳动者权益的条款,劳动者有权解除合同.
    因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的:《劳动合同法》第二十六条第一款规定了劳动合同无效的几种情形,包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定等。当劳动合同因这些情形被认定无效时,劳动者可解除劳动合同.
    法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形:此为兜底条款,以涵盖其他未明确列举但符合法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形.
    此外,《劳动合同法》第 38 条还规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
    全文
    2 11-21
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2万人
    咨询我
    你好,根据你描述具体情况
    全文
    8 11-21
  • 唐裕文团队律师
    唐裕文团队律师
    评分 5.0 服务4.8万人
    咨询我
    你好!可以描述一下具体情况
    全文
    4 11-21
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
    全文
    8 11-21
  • 广东天习律师事务所律师团队
    广东天习...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
    全文
    6 11-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6444位律师在线平均3分钟响应99%好评
我了解一下劳动法第38条内容,谢谢!?
一键咨询
  • 湛江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    175****8438用户1分钟前提交了咨询
    164****1253用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    140****8347用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    148****3620用户3分钟前提交了咨询
    168****7570用户1分钟前提交了咨询
    161****0222用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    152****5377用户1分钟前提交了咨询
  • 138****3573用户3分钟前提交了咨询
    171****8533用户1分钟前提交了咨询
    156****0542用户2分钟前提交了咨询
    141****2248用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    174****4840用户2分钟前提交了咨询
    131****7615用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    155****0886用户3分钟前提交了咨询
    152****2346用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    171****0346用户3分钟前提交了咨询
    171****8358用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    174****5670用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    157****8581用户4分钟前提交了咨询
    172****5182用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    153****1481用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    138****3243用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    175****1424用户4分钟前提交了咨询
    161****4756用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    176****5506用户3分钟前提交了咨询
    167****3101用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    142****2007用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    140****4333用户1分钟前提交了咨询
    157****1427用户1分钟前提交了咨询
    155****7327用户3分钟前提交了咨询
    156****7220用户3分钟前提交了咨询
    150****2345用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    172****4511用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    133****5633用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    168****5352用户1分钟前提交了咨询
    151****0023用户3分钟前提交了咨询
    166****2811用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    161****7728用户4分钟前提交了咨询
    143****3046用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    137****4624用户4分钟前提交了咨询
    137****0487用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    165****0277用户4分钟前提交了咨询
    133****0248用户2分钟前提交了咨询
    158****8110用户3分钟前提交了咨询
    162****2301用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    176****6023用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    148****7811用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    133****3553用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    144****2825用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    132****6028用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****6534用户3分钟前已获取解答
镇江134****3621用户3分钟前已获取解答
淮安152****5653用户3分钟前已获取解答
我国刑事拘留第38天叫家属去吗?
我国刑事拘留第38天叫家属去的话,一般是让家属去领人的。根据我国《刑事诉讼法》的规定,拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第38条的内容是怎么样的?
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第38条规定的内容是什么?
《劳动合同法》第38条规定的内容是劳动者可以解除劳动合同的情形。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是我国的劳动者在用人单位遭受到一些不公平的待遇的,此时在职的劳动者是可以随时随地离职的,此时也是可以请求我国的用人单位进行赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
道路法第38条规定
《道路法》第38条规定机动车、行人须遵守交通信号,服从交警指挥,无信号时各行其道。 交通事故处理强调生命至上,撤离现场恢复交通,协商赔偿。 轻微事故先移至安全地协商,赔偿可协商、保险索赔或民事诉讼。 新定义扩大交通事故范围,包括自然灾害引发的事故。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
4973 位律师在线,高效解决问题
新劳动合同法第38条规定的内容是什么?
新《劳动合同法》第38条规定的内容是:劳动者可以解除劳动合同的情况。在我国的劳动合同解除的规定中,如果是我国的员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应