辞职和解雇这两者之间在赔钱上可是有很大不同。如果是员工自己心甘情愿地辞职的话,那公司通常就不会给你任何赔偿了。但是,也有一些特殊的例子,例如如果你的老板没有按照你们之前签订的那个劳动合同里约定好的那样去做比如说没能给你提供足够的安全保护或者合适的工作环境等等,又或者说老板拖欠你的工钱不给等等,只要你能拿出这些证据来,那么你就能用这个借口来跟公司解除劳动合同,这时候公司就得付给你一定的经济补偿。再来说说解雇,这里面也是有讲究的,分为合法解雇和非法解雇两种。如果是合法解雇的话,例如是你自己犯了大错,严重违反了公司的规定之类的情况,公司是不用给你赔偿的。反之,如果是非法解雇,比如在你完全没有过错的情况下公司毫无道理地把你给辞掉了,那么公司就得按照正常的经济补偿标准的两倍来给你赔偿金。至于经济补偿,就是根据你在这家公司工作的时间长短来算的,每干满一年就会给你发一个月的工资作为补偿。具体要赔多少钱,还得看你的实际情况和你手里掌握的证据才能确定。