用人单位不肯支付工伤赔偿怎么办

假如你上班时受伤了，公司不肯给你赔偿怎么办？首先得把所有能证明你受过伤的东西都收起来，比如那个啥工伤认定决定书，还有劳动能力鉴定结论这玩意儿，还有最重要的就是医院发票那些了。先跟老板谈谈，让他明白自己应该负什么样的责任。谈不好的话就找劳动监察部门，他们会帮你管这事的。实在不行还可以去当地的劳动争议仲裁委员会，打个官司来保护自己的权益。仲裁结果出来以后，如果公司还是不给钱，那你就可以去法院申请强制执行了。但是得记住，申请仲裁也是有期限的，一般的规定是一年，从你知道自己的权益被侵犯的那一天开始算起。

如果你上班时受伤了，雇主却不肯给你赔付工伤赔偿金的话，那么你得赶紧保留好相关的证据，比如工伤认定决定书，劳动能力鉴定结果，还有看病花掉的那些发票等等。
首先，你可以试着跟雇主好好谈一下，让他们明白他们应该负什么责任。要是谈也谈不通的话，那就去找劳动监察部门投诉，让他们来帮你解决问题。当然，你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器保护自己的权益。仲裁结果出来以后，如果雇主还是不给钱，那你就有权力去法院申请强制执行了。但是要记住，申请仲裁可是有时效的，通常只有一年时间，从你发现自己的权益受到了侵犯的那一天开始算起。

假如在工作过程中遭遇了伤害事故且用人单位拒绝支付予您合理的工伤赔偿，那么首要步骤就是搜集并妥善保管所有有关的重要凭证，例如工伤认定的官方文书、具有法律效力的劳动能力鉴定结果以及通过合法途径获取的医疗费用支出票据等等。接下来，您可以尝试与用人单位展开积极沟通并且明确表达其应该承担的法定责任。然而，若是经过进一步的商讨仍然未能达成共识，您则有必要向劳动监督部门提出投诉以期得到他们的介入处理。此外，请求劳动争议仲裁委员会对该案作出仲裁也是一种保护自身权益有效方式。待到仲裁裁决生效之后，若用人单位仍旧拒不履行赔偿义务的话，您有权向人民法庭提交强制执行申请。在此需要特别提醒您的是，仲裁申请是存在时效性的，通常来说为期一年，具体的起算时间是从当事人知晓或者应当知晓其所遭受伤害的权益受损之日起开始计算。