同等责任有没有误工费补偿

像你这样的情况，基本上就得给人家误工费了。误工费，就是因为你受伤了不能去上班，导致赚的那点钱变少了。所以，你那个肇事车的主人得给你掏这个钱，也算是对你的补偿。可是别急，他们得先给你把交强险的钱赔了才行。要是超过了交强险的限额，那你们两个人都得分摊余下来的那部分。不过要记住，想要拿到误工费的话，你得拿出点儿证据来，比如说你的工资单，或者是医生开的病假条之类的。不然的话，人家可能不会承认的，赔的也就不会多。

当发生了交通事故，而且双方的过错程度差不多时，也就是同等责任，那么通常都是应该给受伤的那个人一些工资损失赔偿的。那这个所谓的误工费，其实就是说责任方要给你赔偿你在事故发生后还没能恢复健康前这段时间里，因为不能像以前那样正常上班赚钱，所以实际上收入减少的部分。再具体的说，要是这种事情发生在交通事故中，那么关于误工费的赔偿，第一步就是看你买的那个交强险能赔多少。交强险不够的话，剩下的就要看你们两个谁的责任更大一点来分配。不过这时候你要是想得到更多的误工费赔偿，就得拿出有力的证据出来。比如说你的收入证明，或者是证明你到底病了多久这些具体资料之类的。如果你拿不出来足够让人信服的证据，那指不定你能拿到手的误工费赔偿就少了。

在责任人承担平等责任的场合，通常都是存在误工费用的补偿的。误工费，顾名思义，即是赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害者在其所受伤害完全治愈前的这段时期内，由于未能进行正常工作而实际上缩水的薪资收入。例如，若不幸遭遇交通事故，并在该事件中担负着同等责任，对于误工费的赔偿处理，首先应由交强险依其责任限额对此类支出给予相应的理赔。接着，超出交强险部分的赔偿义务，则应依照双方当事人各自的责任程度进行合理分配。然而须强调的是，主张误工费时务必提供相关的证明材料，诸如收入证明以及与误工时间有关的证明文件等。倘若未能提供充分且有效的证据支持，则将可能对误工费的认定以及最终的赔偿数额产生不利影响。