没错,你要是想搞个工伤认定,就得去问问你们那个人力资源社会保障局怎么办理。这个认定要走一套特别规定的流程,符合一定要求才能办成。你看,那个单位要是出了什么安全事故或者你自己得了职业病,从那天开始算,30天内就要赶紧给人力社保局报备工伤认定申请。如果他们忘了这事儿,没按时报,你或者你身边的亲朋好友,还有就是你们单位的工会组织,在事故发生或者你被确诊有职业病的那一刻起,1年以内也可以随时帮你去人力社保局报工伤认定申请。人力社保局收到你的申请以后,会先看看你提交的那些资料,然后可能还会找你问些情况,具体看看这事儿能不能认定成工伤。所以,你申请的时候,尽量把所有相关的东西都带全,比如说劳动合同、医院开出的病历啥的,这样子人家就能更快更准确地给你认定结果。