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工伤九级能赔多少由公司承担吗

4.3w浏览 匿名 2024-11-22 天津河北区
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律师解答 共4条
  • 律图天津
    律图天津
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    工伤九级的赔偿金额不是全部由企业支付。它包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。其中,一次性伤残补助金是由社保基金支付的,金额相当于9个月的个人工资。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,则因地域不同而有所差异。若企业没有按时缴纳工伤保险费用,那这部分原本应该由社保基金支付的费用就要由企业来负责。另外,治疗工伤时产生的医疗费用、陪护人员工资以及住院伙食补贴等各项开支也都有相应的法规要求企业照付。所以说,工伤九级的赔偿需要结合多方面的因素和地方政策来确定,建议你提供更多细节以帮助我们精确计算出赔偿金额。
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    6 7小时前
  • 律图河北区
    律图河北区
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    工伤九级的话,赔偿的钱数不全都得公司掏腰包。这当中包含了好几个方面:比如说有一次性的伤残补助金,还有一次性的工伤医疗补助金还有啥叫一次性的伤残就业补助金这些。其中,那个一次性的伤残补助金是由社保那边来负责的,大概就是你自己工资的9个月这么多。至于那两个什么一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,这个就看地方的规定。要是你们公司没有给你们交过工伤保险费的话,那上面提到的那部分就得由他们公司老老实实赔给你了。当然,治疗工伤这段时间要用到的医药费、护工费、住院伙食补贴费等等,也都需要按章付费的。总的来说,工伤九级的赔偿金额肯定要看很多东西和当地的政策,我建议你还是给我多提供些细节信息,这样才能帮你算清楚到底应该得到多少补偿款。
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    7 7小时前
  • 天津法务
    天津法务
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    工伤九级的赔偿数字,不光是公司得掏腰包。赔偿的内容包括了一次性的伤残补贴,还有就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等这些。一次性伤残补助金,这个得工伤保险基金会出钱,标准就是你自己的九个月的工资。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两个具体数字,那地方不一样,结果也就有所不同。如果你工作的那个地方没有按规定给你交工伤保险费的话,那些本来该工伤保险基金会赔付的部分就只能由你们公司自己承担了。除此之外,在工伤治疗的那段时间里,治疗费用、照顾病人的辛苦费(护理费)、吃饭的伙食费(住院伙食补助费)之类的,也是有规定要给的。总的来说,工伤九级的赔偿数额需要把各种因素都考虑进去,还要参考当地的法规,所以我还是建议你给出更多的细节信息,这样才能帮你精确算出赔偿数目。
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    7 8小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于工伤九级的赔偿事宜,所需承担的经济责任并不全然由雇主/企业方面来负担。赔偿范畴主要涉及到诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这三个方面。关于其中的第一项“一次性伤残补助金”,这项费用是由社保局所负责并予以发放的,发放基准为依照员工九个月的个人薪资收入来确定;至于后两项“一次性工伤医疗补助金”及“一次性伤残就业补助金”,其具体的标准则因为各地政策不同而有所差异。若雇主未能依规足额缴纳社会安全保障费用,那么对于社保基金应承担的那一部分赔偿额度,便会由雇主自行承担。另外,在职工接受治疗的过程中产生的医药费、护理费以及住院伙食补助等费用,亦会依据相应规定支付给员工。总而言之,工伤九级在赔偿时需要全面考量各类因素与地方现行政策,因此我们建议您能提供更为详尽的信息,以便我们能够精确地计算出赔偿金额。
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    1 10小时前
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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