老板欠工资不给怎么办怎么能要回

这事儿，就好比你去超市买东西，发现没给钱就想走，那超市老板肯定不乐意。就像员工遇到工资没给的情况，先和老板好好商量，就像你去跟超市老板说：“老板，我这劳动了这么久，工资可得给我结了。”然后把你们商量的过程都记录下来，这就相当于保留了证据。要是老板不听，那你就可以去找劳动监察部门，就跟找超市的管理员一样，他们有权力去监督检查超市（不，是用人单位），看看他们有没有按照规定给员工发工资。
要是还不行，就像去法院告人一样，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就跟打官司似的，你得把能证明你和单位有劳动关系，还有工资确实被拖欠的证据都准备好，像劳动合同就像是你们之间的“约定书”，工资条是直接的工资证据，考勤记录能证明你工作了多少时间。
要是对仲裁结果不满意，那也就像你对法院判决不服可以上诉一样，你有权在规定的时间内去人民法院提起诉讼。不过，法律程序就像公交车，有时间限制的，可别错过了时间，不然就像坐过站一样，没法再得到法律的保护，所以一定要及时主张自己的权利。

当遇到这种情况时，您首先可以试着跟老板去商量商量，清清楚楚地把要支付工资的这个要求给提出来，并且一定要把相关的沟通内容给好好保留着。要是商量了半天还是没个结果，那您就可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督检查的。
您另外还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，这可是一种法定的专门用来解决劳动争议的程序。在仲裁的时候，您得准备好能够证明您和单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的都可以。
要是您对仲裁的结果不满意，那您在法定的时间范围内是有权利向人民法院提起诉讼的。这里得特别注意一下，法律程序都是有时间限制的，您可一定要及时地去主张自己的权利，要是超过了时效，那可就没办法获得法律的保护。

遇到这种事儿，你首先可以试着跟老板好好商量商量，把让他给你发工资这个要求清清楚楚地说出来，然后，把你们之间的这些沟通记录好好保存着，这可是很重要的证据。要是商量了半天还是没啥结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，他们有权利对用人单位进行监督检查，看看他们到底有没有按照规定给员工发工资。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种专门用来解决劳动争议的正规程序。在仲裁的时候，你得准备好能证明你和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西能帮你更好地维护自己的权益。
要是对仲裁的结果不满意，你在规定的时间内是有权利向人民法院提起诉讼的。这里得提醒你一下，法律程序可是有时间限制的，你可别拖拖拉拉的，得赶紧去主张自己的权利，要是超过了规定的时间，那你可能就没法得到法律的保护，到时候可就亏大了。所以，遇到这种事儿可按照这些步骤一步一步来，肯定能把问题解决好的。