在咱们国家的劳动法律体系当中,要是劳动者打算提前离职,一般情况下公司要是不放人,那通常是不合法的。
《劳动合同法》有明确规定,劳动者如果想离职,在正式入职后的情况下,提前30天用书面形式通知用人单位,就能够解除劳动合同;要是处于试用期,提前3天通知用人单位,也可以解除劳动合同。只要您严格按照这些法定的通知义务去做了,等时间到了您就可以安心离职,压根不需要公司来批准。不过,在离职的时候,一定要按照规定把工作交接好,这是很重要的一步。
要是公司因为这个理由拒绝您离职,还扣押您的工资,或者设置其他各种各样的障碍,那您可千万不要怕,您完全有权利向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。通过这些合法的途径,您就能够很好地维护自己的合法权益,让自己的离职过程能够顺利进行下去。