签了合同不给我合同怎么办工资也不发

你瞧这用人单位，那可真是胆大包天，都涉嫌违法。就说那签合同，这合同就跟两人之间的约定似的，签完了就该各执一份，这就跟你买了个东西得有个发票一样，那是明明白白的凭证。可这用人单位，签完合同就把自己那份揣兜里，不给员工一份，这就相当于买了东西没给发票，那员工心里能踏实吗？多没安全感。
再说那不发工资，这可就更严重。工资那可是员工辛辛苦苦干出来的血汗钱，就这么被拖欠着，员工的生活都要受影响。就好比你辛辛苦苦干了一个月的活，结果到月底了，钱没到手，这得多着急上火。
遇到这种情况，咱可不能忍气吞声。先跟用人单位好好协商，让他们把合同给交出来，把工资给发了。要是协商不成就得拿出真本事，把能证明劳动关系的证据都准备好，像工作证、考勤记录、工资流水啥的，可别小看这些东西，它们就是咱的“武器”。然后向劳动监察部门投诉，让他们出面去责令用人单位改正。
要是还不行，那咱就申请劳动仲裁。劳动仲裁那可是很有威力的，会根据咱提供的证据和相关法律法规来裁决，让用人单位履行合同交付义务，把拖欠的工资都给发了。而且劳动仲裁裁决是具有法律效力的，要是用人单位还不执行，咱就可以向法院申请强制执行，让他们乖乖把钱交出来，让他们知道法律可不是闹着玩的。

这种情形下，用人单位可是已经涉嫌违法。咱们先来说说合同的事儿，按照规定，签订合同之后，那用人单位就应该给您一份合同，可他们没给，这就违反了合同订立的相关规定。再看看工资方面，不发工资那可是更严重的违法行为。
您可以先试着跟用人单位好好协商一下，让他们把合同给您，同时把工资也发放给您。要是协商半天都没个结果，那您就得赶紧准备好能证明您和用人单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资流水之类的东西。准备好这些证据之后，您就可以向劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门出面责令用人单位改正他们的错误行为。
要是经过劳动监察部门处理之后还是没解决问题，那您就有权去申请劳动仲裁。劳动仲裁会依据您提供的证据以及相关的法律法规，来裁决用人单位履行合同交付的义务，并且把拖欠的工资给您发放到位。要知道，劳动仲裁的裁决是具有法律效力的。如果用人单位不执行劳动仲裁的裁决，那您就可以向法院申请强制执行，让法院来帮您把应得的权益给拿回来。

这种状况，用人单位那可就涉嫌违法。签合同这事儿，签完合同之后，那本来就应该给您一份的，可他们没给，这就妥妥地违反了合同订立的那些规定。再说说不发工资，那简直就是太严重的违法行为。
您要是碰到这种情况，不妨先跟用人单位好好商量商量，让他们把合同给您交出来，同时把工资也给发了。要是商量半天没啥结果，您就得提前准备好那些能证明您和用人单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资流水之类的。然后，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们出面责令用人单位改正错误。
要是经过这一步还是没解决问题，您就有权利去申请劳动仲裁。劳动仲裁会根据您提供的这些证据以及相关的法律法规，来裁决用人单位履行合同交付的义务，并且把拖欠的工资给支付。劳动仲裁的裁决那可是有法律效力的，要是用人单位不执行的话，您就可以向法院申请强制执行，让法院来帮您把该得的都拿到手。所以，您可别怕，按照这些步骤来，一定能维护好自己的合法权益。